学习点燃激情丨中通快运讲师“俱乐部”强势来袭,你,报名了吗?

 新闻动态   |    2018-12-17 19:15

古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。

                            ——韩愈《师说》

为发挥公司内部人才优势,实现内部讲师自身职业上的拓展,12月5日,由总公司牵头,人力资源中心承办的内部讲师选拔活动正式拉开帷幕。有意向的同事可在大运系统下载或向人力资源中心索取申请表,填写后交领导签字,交当地人事(总公司员工直接交人力资源中心)即可报名。选拔流程为:报名—初试—培训—试讲,试讲通过并公示无异议即可颁发内部讲师证书。

越来越多的企业发现,如果拥有一套完善而有效的培训体系,建立起自己的内训师队伍,不但可以解决企业所面临的问题,而且可以防患于未然,让自己的企业拥有稳定的梯队人才建设。应广大省公司、分公司需求,将选拔范围扩大至全国。在此期间,报名热情高涨:

总公司收到来自全国各地类似的咨询信息,涉及讲师名额限制、收获、讲授内容等,为进一步打消员工报名疑虑,小编特去采访了总公司人力资源相关负责人,就近期高频问题整理出如下八条,供大家参考:

小编

省区和分公司有名额限制吗?驾驶员可以报名吗?

人力资源中心

没有名额和岗位限制,全网所有符合报名条件员工均可报名。

小编

报名选拔讲师我能有什么收获?

人力资源中心

讲师认证通过后,将会获得荣誉证书、专项培训辅导、培训资源共享、专属宣传、节日礼物、培训课酬费等讲师特有福利。

小编

报名讲师会造成工作变动吗?

人力资源中心

不会,内部讲师属于兼职性质。

小编

报名讲师要去总公司面试吗?

人力资源中心

暂时不用,首先需要经过省区初试,省区选拔2名优秀代表前往总公司参加选拔(有表现突出者可适当增加名额)。

小编

选拔流程中的培训是指什么?

人力资源中心

培训由总公司人力资源中心组织,主要内容为授课技巧分享,现场培训和视频直播同时进行。

小编

试讲可以讲哪些内容?需要准备ppt吗?

人力资源中心

可讲授业务知识,也可就某一主题演讲,自备ppt或向总公司人力资源中心索取均可。

小编

讲师是在分公司讲授吗?

人力资源中心

前期以本分公司培训为主,后期结合讲师个人意愿及公司统筹可就近安排培训。

小编

讲师可以讲哪些内容,可以跨岗位吗?

人力资源中心

通过认证的讲师,总公司可提供课程资源,通过课程认证后可正式讲授该课程,跨岗位培训由当地自行安排。

了解更多详情

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人才发展部:

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