迎新共进,中通快运全国新员工培训正当时!

 物流业务     |    2019-02-27 01:32

随着招聘季进入白热化阶段,各大企业新入职员工的岗前培训也开始如火如荼地进行。为了让新入职员工尽快熟悉操作业务知识,熟练掌握操作技能,提升操作质量,中通快运全国各省公司、分公司相继组织新入职员工开展系统培训工作。

武汉分公司

正月十五过后,一线员工相继返岗,武汉分公司组织全体电叉、机叉员工进行理论知识培训,为更好地把理论知识运用到实践中,次日,分公司还组织新入职电叉员工进行了现场实操培训。在这一系列、全方位的培训过程中,除了采取“理论知识”与“现场实操”相结合的方式,分公司还推行“以老带新”的人员培养机制,在留人、提质上下足了功夫。

济南分公司

刚刚结束全国招聘活动的济南分公司,立马投入到新入职员工培训工作中,为新入职员工设置了重重“难关”。

培训现场,操作主管详细讲解理论操作知识,一番讲解过后,分公司组织所有叉车员工、操作工进行场地实训。培训最后,分公司还对新入职员工进行了纸质版考试,测评新入职人员的学习效果,保证全部员工达标上岗。

浦西分公司

2月24日,浦西分公司组织开展员工标准化操作培训。从“卸车”、“分拣码放”、“叉车移动”、“装车”和“异常处理”五个方面入手,通过实际案例分析了标准操作的重要性。现场还印发了“重不压轻、大不压小、木不压纸、标签朝外”的十六字码货口诀,要求员工熟记并严格遵守,确保员工能快速的投入到工作中,以最好的状态迎接上半年的工作挑战!

深圳分公司

2月25日,深圳分公司组织新、老一线员工进行了系统操作培训。

在简单进行安全生产培训会议过后,新入职员工在组长的带领下,开展车辆保养及安全驾驶培训。组长在场地安全区域亲自讲解示范,让新员工亲手操作,现场实践。